代表挨拶

高度な問題解決力とクリエイティビティーを有する、
未来づくりができる集団へ

現在世の中から求められている付加価値の高い人材とは、既存ビジネスの刷新、もしくは新規事業の構築をリードできる人材です。一言でいうと"未来づくり"ができる人材だと考えています。
どちらも高度な問題解決力とクリエイティビティーを有し、様々な分野の専門性を持つ人材との連携を行い、ステークホルダーとの利害関係を調整し、強いリーダーシップを発揮することが求められます。

弊社はこれまでプライム市場上場企業から立ち上げ間もない数人のベンチャー企業様まで様々な企業様のご支援をしてきました。
2021年11月にはクライアントとの共同事業として、動物園・水族館業界にて全国の様々な園館と連携し、新たな顧客体験を提供する新規事業をスタートしました。

EIGERで働くメンバーには、高度な問題解決力とクリエイティビティーのどちらも兼ね備えた人材になることを求めます。
そのような付加価値の高い人材が集まる環境の中、クライアントのビジネスを刷新し、自社としても新たなサービス,事業を生み出すことが一つのアイデンティティーになっている、"未来づくりをする集団" を目指します。